如今很多做引流的朋友都只把微信当做一个粉丝终端在做，其实它还是可以当作流量池来吸引流量的。
只要用对了方法，无关乎渠道，流量不成问题。
我要说的这个方法的核心思想就是裂变，从一到三，从三到九……的这种快速裂变，当然这肯定是很花费精力的，否则什么都不用就直接裂变的话不仅效率低，而且还很容易被封号。
这个方法就是“微信群裂变”，它是我们流量部门在经过多方的测试后总结出来的一套涨粉方法，在此我很感谢他们，毕竟一群平均年龄只有19岁的年轻人整整两个多月都在办公室里研究技巧，他们不怕闷，我都看闷了，还是年轻人有干劲啊。
我们已经把这套方法作为我们的引流源之一，每次用的时候的效果都是非常的好，在我们自己的垂直领域中已经取得了质的跳跃。
这套方法的总流程就是：
设计诱人海报→工作人员分享朋友圈或者微信群→用户1扫码进群→设置好的机器人就自动回复用户1并催他转发海报→用户1转发海报至朋友圈或者微信群，截图发至群内→机器人会自动检测图片，自动告诉用户1获得听课资格→然后用户2345进群 →群员升至满70人后，自动替换海报上的二维码。
那么这主要是运用了什么原理呢？简单来说，就是在垂直领域用户群中去抓住他们的痛点，然后以此吸引住他们，以利趋之，“逼迫”他转发，这样就会有更多的人被吸引过来。
下面我就把这套引流实操项目详细步骤给大家分享一下：
步骤一：论海报的重要性
为什么只要是想卖出产品的人或者公司都想要一个美工，就是因为前者需要后者去作出能吸引用户眼球的图，毕竟感官总比感悟来得快，群裂变能否达到效果，60%都是海报的作用。
怎样去设计一张具有诱惑力的海报呢？首先你就要去了解你的用户群体特征，然后找出他们最想要的，跑出一些带有占便宜性质的福利，比如送100G资料，送网易邀请码等。
最后就是细节的处理，其中有文案的细节、头像的细节，文案的细节就是怎样搭配二维码，最好的做法是二维码旁的文案要给用户一种紧迫感，让他们在紧张的同时看到二维码，然后再在二维码下面放一句安慰话。
比如：“扫码加入XXX群，进群即获得XX礼品”。用户肯定是愿意扫得，有便宜在面前，不拿白不拿。
步骤二：设置机器人
机器人的作用就是免去工作人员的繁琐操作，提高工作效率，当然怎么制作我就不在这儿一一赘述了，我就只讲讲适合群裂变的机器人该有哪些功能，财神这边商城也有，网上也很多，这个大家自己挑选。
首先它必须具有自动发送的功能，而且还能根据不同的进群条件来选择如何发送消息，其次就是得有一个限制规则。
比如：根据裂变的速度建议每10～15个人进群，机器人就得作出群内提示；群内有人想要偷流量时，必须踢出群外。最后就是要有因人而异的回复功能。
这儿最好设计三套文案，第一套文案的目的是催促进群之人转发朋友圈，第二套文案的目的是给转发朋友圈的人的一个模板，第三套文案的目的就是让进群之人看到谁转发了。
第一套文案最好设计得先礼后兵，先给进群之人打一个感情牌，再告诫他们如果不转发就只有踢出去。
第二套文案则就没那么麻烦了，直接把用户的痛点给写出来，只要进群之人转发道朋友圈，就肯定有人进来，有个成语叫“物以类聚”，进群之人的朋友圈里面跟他有一样痛点的人肯定不止一个。
第三套文案纯粹就是为了给未转发之人增加压力，他们中的人肯定有人会想，这么多人都转发了，看来是真的，那我也转发吧，这就是从众心理。
步骤三：准备好第二个第三个乃至更多个群的二维码
前面我也说了，微信群裂变的速度是很快的，但为了不让微信官方找茬，最好还是群内有了70人之后就得转至下一个群，这时又得需要机器人，因为要变换二维码，如果是人工操作的话，那给进群之人的用户体验性就变得太差了。
只要群满70人，机器人自动更换海报上的二维码，并自动更改群名字，还有一点就是，最好不要为了图方便就从1开始写群名。
如果用户看到了他是进的一群，那他可能就会认为这个群没多大作用，自己取群名，何不如直接从100开始起呢？
步骤四：工作人员登场
微信群裂变的核心思想就是抓住用户痛点并诱惑他进群再转发，不过最好还是在目标用户的垂直渠道投放（销售号朋友圈、垂直领域社群等），才能捕获用户借助用户的微信关系链在行业中形成刷屏效果。
这时候的已经有很多人进群了，那么你思考的就是该怎么去处理，先别急着转化，让你的工作人员来和进群之人“亲密”的交流吧，这时候机器人就显得稍微笨拙了，不管怎样聊，只要保持群内活跃就行。
当然在活跃群内氛围的过程中，你的工作人员也不要忘记监督，否则你幸幸苦苦引来的流量最后却被别人截去了，多么的得不偿失。
步骤五：收网
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